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訂單充足人手不夠！珠三角企業(yè)開年忙招工

2022-02-16 08:50:07 來源：第一財經

訂單充足人手不夠！珠三角企業(yè)開年忙招工，使出這些招數

大年初七上午8點不到，格蘭仕集團順德總部鼓聲陣陣、龍獅起舞，生產線又恢復了往日熱火朝天的景象。

上午一開工，格蘭仕各大制造單位就已經全面進入滿負荷生產狀態(tài)。目前大部分員工已經返回工作崗位。同時，格蘭仕節(jié)前就已經啟動了2022年新春招聘的工作，面向全社會推出數十種技工崗位。格蘭仕相關負責人向第一財經記者表示，目前需求最大的是微波爐產業(yè)技工，預計需求2100人。

據廣東省人社廳統計，廣東作為全國第一經濟大省、用工大省和異地務工人員大省，春節(jié)前超過800萬外省籍務工人員返鄉(xiāng)過節(jié)，預計節(jié)后至元宵節(jié)有九成以上返粵返崗。

第一財經在采訪中發(fā)現，和格蘭仕一樣，多家珠三角制造企業(yè)在節(jié)前就已經啟動新春招聘，需求崗位大多為普工和技工，各家都使出渾身解數，開出優(yōu)厚的薪資條件和福利待遇。不過，在生產訂單充足的情況下，多數企業(yè)目前用工仍存缺口。

制造企業(yè)忙招工

春節(jié)前，南興裝備股份有限公司就已發(fā)布“招賢納士”的帖子，招聘覆蓋電氣工程師、機械工程師、機器人焊工、數控車工、學徒、普工等數十種崗位。

南興裝備是家居制造企業(yè)的裝備提供商和智能制造解決方案提供商，是國家專精特新“小巨人”企業(yè)。公司人力資源部副經理劉女士在接受第一財經采訪時表示，這次招聘預計招100人左右，目前對技工和工程技術人員的需求比較大。

“我們是初十(2月10日)開工，到現在的招聘情況和形勢還不是很清晰。從整體來看，受疫情影響，線下人才市場的招聘還比較難展開，主要還是依靠線上招聘和內部介紹。”劉女士認為，今年的招聘難度應該跟去年差不多。

富利凱醫(yī)療用品(東莞)有限公司于2月9日復工復產，共有員工600名左右，返崗率已達85%。富利凱同樣存在比較大的用工缺口，普工招聘在春節(jié)放假前已經在進行。

公司人力資源行政經理王女士在接受第一財經采訪時表示，目前最缺的是普工，缺口達200人左右，“截至目前，外面招聘的比找工作的多”。公司招聘一般通過老員工介紹、社交平臺推動招聘信息以及在工業(yè)區(qū)附近進行線下招聘這幾種方式進行。

富利凱去年在東莞市政府的協調幫助下曾借用過100余名“共享員工”，一度解決了燃眉之急。不過，今年“共享員工”也變得緊缺起來了。王女士說，已經沒有用“共享員工”了，目前國內疫情零星暴發(fā)后一般很快就能控制住，企業(yè)生產也能迅速恢復，所以每個企業(yè)都比較缺工。

面對近年來越來越嚴峻的“招工難”、“穩(wěn)崗難”問題，企業(yè)已從提高員工福利待遇、加強內部人才隊伍的培養(yǎng)等方面采取應對措施。

劉女士表示，一方面是加大推薦的獎勵力度，另一方面是儲備人才梯隊的培養(yǎng)，比如技工，會從學生學徒、普工著手，給他們做培訓，從內部培養(yǎng)起來。此外，政府在近兩年舉辦了很多名企名校活動，還有相關的引才政策，這些對于企業(yè)的支持力度還是挺大的。目前南興裝備的工人返崗率已達91%，生產已經開始全面恢復了。

為了保證員工的返崗率，格蘭仕多措并舉進行穩(wěn)崗，包括總裝車間安裝中央空調以提升工作環(huán)境、宿舍全面配套空調、進一步改善員工飯?zhí)铆h(huán)境、頒發(fā)“以老帶新”“新工幫扶”等措施及內部介紹獎勵方案。在員工培訓方面，入職的一線技工將在進行充分培訓后上崗，并通過“全員技工化”戰(zhàn)略的實施，接受來自格蘭仕商學院的技工培訓，朝著“普工-關鍵崗位-產業(yè)技工-工程師”的路徑發(fā)展。

超七成企業(yè)手持訂單可供生產1個月以上

制造企業(yè)千方百計招攬工人的背后，是生產訂單的穩(wěn)步增長和擴產增效的需求。

今年春節(jié)，格蘭仕生活類家電的銷售額同比去年增加了20%。外貿方面，格蘭仕2022年一季度的訂單增長在30%以上，微波爐、烤箱、冰箱、洗碗機等增長較快，其中深耕多年的自主品牌出貨量持續(xù)上升，成為拉動業(yè)務增長的主力。

格蘭仕相關負責人向第一財經記者表示，在內銷外貿業(yè)務的拉動下，目前企業(yè)的訂單非常充足，去年四季度收到的訂單仍需進一步消化，也給全年的產能提升提出了考驗。2022年，格蘭仕將按15萬臺/天微波爐的產能進行配套，全面推動增資擴產。

南興裝備的訂單也在平穩(wěn)增長。劉女士透露，今年的產值目標是計劃增加35%，目前已經做好計劃，正在按照計劃推進生產。同樣，富利凱的訂單已經排到今年4月，當前的產能受限主要與人手不足有關。

據公開報道，廣東省工業(yè)和信息化廳對重點地市工業(yè)經濟運行情況的走訪發(fā)現，從企業(yè)排產看，企業(yè)訂單平穩(wěn)，生產安排有序進行。目前70.2%的企業(yè)手持訂單可供生產1個月以上，其中，25.2%的企業(yè)手持訂單可供生產3個月以上。

從企業(yè)預期看，企業(yè)生產經營總體向好。走訪中，近九成企業(yè)預期春節(jié)后以及一季度生產經營較好，89.8%的企業(yè)預計春節(jié)后生產經營持平或向好。

廣東擴大有組織勞務輸入規(guī)模

隨著企業(yè)陸續(xù)復工，用工需求持續(xù)增加，廣東省和各地市為加大用工保障力度紛紛出謀劃策。

2月9日，共載有600名貴州籍務工人員的D2803次列車從貴州從江站開出，于當日13時33分抵達廣州南站，拉開了省際協作組織異地務工人員節(jié)后有序返粵返崗的序幕。

這是廣東省人社廳和貴州省人社廳共同策劃、“點對點”定制打造的首批返粵專列，車上的乘客都是節(jié)前已在廣東就業(yè)的返鄉(xiāng)員工，來自貴州黔東南州。廣東和貴州、云南人社部門還將組織開行兩趟專列，輸送約1200名務工人員入粵返崗。

廣東省人社廳發(fā)文表示，在本趟列車開行前，廣東省人社部門根據重點企業(yè)和項目復工復產安排，向輸出地人社部門提供空缺崗位共6萬余個。通過粵黔、粵滇兩省人社部門的示范引導，目前帶動各地組織安排2000余班次專車、10趟專列和3次包機活動，有效擴大了有組織勞務輸入規(guī)模。

據廣東人社廳消息，從春運開始截至目前，廣東省已組織召開線上線下招聘活動604場，招聘企業(yè)1.15萬家，發(fā)布崗位49.8萬個，幫助達成就業(yè)意向8.3萬人。

值得一提的是，省內、省外招聘對接活動將同時發(fā)力。既加大廣東省勞動力的開發(fā)力度，深化廣州、深圳、佛山、東莞等用工大市加強與省內對口幫扶市的人力資源合作，又推進珠三角城市與廣西、貴州、云南、四川等勞動力資源較為豐富的中西部地區(qū)對接，大力開展省際勞務協作，引進外省勞動力。廣州、佛山、東莞、江門等市從近期開始，將視疫情防控情況組織企業(yè)赴東西部協作地區(qū)開展巡回招聘會。

用工大市也結合自身產業(yè)發(fā)展情況開展有針對性的支持措施。日前，深圳市人社局聯合深圳市人才服務中心發(fā)布招聘大禮包，提供多種就業(yè)服務，預計惠及企業(yè)超過1萬家，提供有效就業(yè)崗位需求10萬個以上。

作為全國萬億工業(yè)強區(qū)，佛山市順德區(qū)對用工的需求不言而喻。2月12日~21日，順德區(qū)計劃連續(xù)舉辦10場行業(yè)專場招聘會，結合“4+5”戰(zhàn)略性產業(yè)集群，劃分智能家電、機械裝備、信息技術、現代服務等行業(yè)分類，每天對應開設一個行業(yè)專場招聘。據統計，首場招聘會55家企業(yè)2790個崗位，進場求職人員680多人，初步達成就業(yè)意向270多人。

作者：何樂舒

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